为全面夯实测绘地理信息技术根基，打造高素质专业化技术人才队伍，2026年上半年，我院统筹推进多方位多视角技术培训工作，累计开展各类培训68场次，覆盖全员累计2150人次，围绕测绘核心技术、软件操作、质量管控、AI智能应用及各类生产项目技术要点等构建了全维度培训体系，为全年高质量发展筑牢了人才和技术保障。

图1：实景三维单体化培训

一、培训推进节奏有序，月度覆盖均衡高效

上半年系列培训整体推进节奏平稳，其中2月为培训高峰期，春节后集中培训15场次，覆盖969人次，创上半年培训规模新高，既筑牢安全保密根基、拓宽职工技术视野、夯实业务技术支撑，也搭建跨部门交流平台，提升全院向心力与战斗力。其余月份均实现常态化培训，通过邀请行业标杆单位技术人员，内部随机“微培训”等方式主动学习前沿智能建模、地理实体语义化、AI质检等先进技术与成熟管理模式，补齐技术短板、拓宽发展视野，实现了培训工作与业务推进的深度同频。

二、各部门积极响应，业务线全覆盖无死角

本次培训工作得到各业务部门的积极响应，基础测绘分院以18场次培训、累计677人次参与的规模位居首位，占总培训场次的32.2%；政务用图编制中心开展12场次培训、调查监测分院开展11场次培训，生产技术科开展10场次，质检科开展8场次，实现了基础测绘、政务用图、调查监测、质量管控等全业务线的全覆盖，形成了“全员参与、全岗提升”的良好培训氛围。

三、培训内容精准聚焦，核心业务能力全面提升

本次培训内容紧密贴合一线业务需求，精准覆盖测绘工作全流程核心环节，其中测绘核心技术类培训25场次，占比36.7%，重点围绕基础地理实体数据转换、实景三维、矢量数据处理等核心技术开展专项培训；软件操作与数据处理类培训9场次，聚焦ArcGIS、EPS等专业软件的实操应用；质量管控与规范类培训8场次，统一了作业标准与质量管控要求。分类分层的培训安排，精准补齐作业短板，有效夯实全员专业功底。

四、内外结合强培训，赋能测绘业务新发展

我院常态化开展多元化测绘专项技术培训，夯实全员实操能力与数字化应用水平。内部培训方面，开展手持激光扫描仪操作、地表火探测器、电子界桩等理论专业知识与实操结合培训；同时紧跟行业数字化发展浪潮，开设AI技术应用专题培训，引导全体工作人员拥抱人工智能、善用智能工具，以数字化技术赋能测绘相关工作。对外交流学习方面，积极选派骨干人员参与行业高水平学术交流活动，前往参会第四届嵩山遥感论坛，学习遥感测绘前沿技术、行业最新应用方案与前沿发展理念，拓宽行业视野与技术认知边界。通过内部深耕技能、外部对标前沿的双向学习模式，全面补齐业务短板，实现团队测绘专业技术、数字化应用能力与前沿行业认知全方位提升。

图2：手持激光扫描仪培训

此次近半年培训有效解决了一线作业中的技术痛点，统一了全院的作业标准与规范，显著提升了全员的专业技术能力与岗位履职水平。

下一步，我院将持续聚焦行业技术升级趋势与业务发展需求，常态化开展精准化、定制化培训，不断完善人才培养体系，打造一支技术过硬、素质优良的测绘人才队伍，助力测绘地理信息行业高质量发展。（文/图 邹慧）